什么事情是你当了老板才知道的？

2017年的，我遇到过一个民企老板。

他给我说过一段发人深省的话：

当不同阶级的人，讨论同一个问题，那目的必然是不同的。
你千万不要相信，像我这样的有钱人，会站在你的立场思考问题。

我给你举个例子，比如社保吧，你和我都抱怨这个社保贵，对吧?
但你作为打工人，你考虑的，是到手工资少，是负担重，是权力义务的不对等。
而我作为老板，我考虑的是成本高，考虑的是能省一毛是一毛。

那些抱怨员工成本高的老板，别墅没少买，豪车也没少买。
他担心的是，自己到手的，是500万还是300万。

虽然他话说得很难听，但他对员工的确很好。他是1999年开始做生意的，17年的时候，他那层办公楼价格翻了数倍。
有人建议他，不如搬到郊区的某某园区，这样不仅能拿补贴，还能把办公楼租出去赚钱。

他拒绝了，他说自己的员工都习惯在市中心附近上班了，这里交通便利，在地铁口，员工住得又都近，这是一个隐形福利，不能取消。然而，社会规律是，有良知的人生意做不长久。

18年他身体遇到了一些问题，也觉得大环境导致生意做得越来越吃力，所以决定把公司整体打包卖了，然后到南半球某国养身。

在卖公司之前，他做了一件把员工感动得稀里哗啦的事情，他按照数倍于国家标准给员工发了补偿。

但其实补偿是没必要的，他是卖公司，员工又不离职，哪来什么补偿。
有员工拿到了相当于12年薪水的巨大红包，感动得稀里哗啦。

可惜，偏偏是这样的人，不爱做生意了。因为劣币在驱逐良币。