【劳动者在未依法登记工厂上班时病亡 法院：符合“视同工伤”情形，用工主体需依法赔偿】非法用工关系中，劳动者在工作时间、工作岗位突发疾病，48小时内抢救无效死亡，能否依据“视同工伤”相关规定获得赔偿？近日，浙江省乐清市人民法院审结一起非法用工下劳动者就医途中猝死的劳动争议案，认定劳动者符合“视同工伤”情形，判决非法用工主体郑某甲、郑某乙支付赔偿金155万余元。http://t.cn/AXG4pii3
人民法院报