【#员工因长时间带薪如厕遭辞退#，起诉公司索赔32万】近日，据工人日报消息，江苏苏州的李某因一个月内14次长时间滞留卫生间被公司辞退。据悉李某是某公司的工程师，2024年4-5月，李某月内14次超1小时滞留卫生间、单次近4小时，公司核实后，经工会同意，以严重旷工解约。李某申请劳动仲裁后被驳回，诉至江苏省苏州工业园区法院，要求公司支付违法解约赔偿金32万余元。一审法院认定公司解约合法，驳回李某全部诉请，李某提起上诉。二审法院秉持情理法相融理念组织调解，促成公司一次性支付补助款3万元。 （山海视频）http://t.cn/AXGUJkdG