有人说：任何一个组织最大的不幸，就是养了一批心术不正的中层管理者，他们不在乎公司的利益和目标，只在乎自己的权利和地位。领导可能到最后都不明白，为什么高薪（或公务、事业编制）请了这么多人，买了这么好的系统，定了这么清晰的战略，组织还是不行。因为他没看到，在战略和执行之间，隔着一片人心的荒漠。那里站着的人，衣冠楚楚，笑容得体，但他们心里，没有装着组织的明天。他们只装着自己脚下那一小方土地，并且决心用一切聪明才智，永远守住它。这样的不幸是安静的，缓慢的，像金属的锈蚀。等领导听到强烈响声的时候，往往已经来不及了。