在职场少做好人。
旧公司（物业）倒了，我无缝衔接进了新来的。除了和我搭班的同事也是旧公司留下的，其他都是新招的。我在这里干了五年，环境很熟悉，就给新同事说了一些注意事项，带着跑了几遍。
我们上的是24小时班，到点交接好一切，之后的事都由接班的人负责。
目前上了三个班，我没有一天能在下班后好好睡一觉，因为接班的那个新人就像有病一样，任何一点屁大的事情都要打视频、语音问我。
表单不知道在哪里填日期，问我。
午休去哪里，问我。
设备房找不到，问我。
钥匙是哪一把，问我。
空调怎么开，问我。
领导给新任务不会做，问我。
A楼到B楼怎么坐电梯最快，问我。
楼层消防报警响了，不上报，问我。
水箱滴水了，不报修，问我。
……
从早到晚，平均每两个小时要问一次。但凡自己动一次脑子，多看一眼表单，乱七八糟的提问能少一半。
领导没死呢，和你搭班的人也没死呢，有事不会问他们吗？
我连续回了她两次“我不清楚，去找领导”，她终于闭嘴了。
[微笑]下次再想当好人，我会记得先抽自己两嘴巴子。