“发明一个全世界只有我最胜任的职业——而且AI也替代不了的职业。”

跨年演讲上，罗振宇有句话说的很好：职业不是找的，是发明的
“我一生的使命，就是要发明一个全世界只有我最胜任的职业。”
这不就是我这几年一直在摸索的事吗？

探索久了，我发现了一个逻辑：
单一维度，你很难做到中国第一
但如果你有5个维度
每个维度的稀缺性是十分之一
乘起来就是十万分之一

稀缺性来自于多个要素的组合
（感谢于东琪的推文）

拿我自己举例：
15年产品经理，知道“普通人学技术”最卡在哪里。愿意出来教人的产品老兵，百分之一。
极强的信息搜集天赋（盖洛普排名第一），能敏锐发现什么技术值得关注。百分之一。
前瞻才干（盖洛普排名第三），能预判什么技术会火。从深度长文、AI编程、MCP再到Skills，“提前三个月押对赛道”，万分之一。
能把复杂技术拆成小白也能听懂的步骤。“自己先趟坑，再铺路”，百分之一。
我有统率和竞争的才干，喜欢在人群中被看到，很多技术高手恰恰讨厌这个。

几个概率乘起来
做一些事情就非常有优势了

是的，你不需要在单一维度做到最强
你需要找到属于你的独特组合

那怎么找呢？

三个方法：

第一，借助别人的眼睛
别人经常问你什么？
你讲什么时，别人更愿意听？

第二，借助自己的眼睛
什么事让你进入心流？
什么事你越干越想干？

第三，借助AI的眼睛

这是我24年最大的发现
把你过去写的文章、做的项目、朋友对你的评价
全部喂给Claude或ChatGPT
让它帮你总结：“基于这些信息，我最独特的能力组合是什么？”

AI会给你一些你自己没意识到的洞察
比我自己想的清晰得多

最后说一点我自己的观察

AI时代“找到稀缺职业”这件事
变得更重要，也更紧迫
因为AI会快速抹平单一维度的优势

单一维度的优势正在贬值
但“独特组合”的优势正在升值

因为AI虽然能做很多事
但它不会“组合”
它不会主动把
“产品经理经验+AI编程+教学能力+场景感知”
这几个点连成一条线

只有你自己能发现、并发明这个属于你的组合

所以罗振宇那句话
在AI时代得加一句：
“发明一个全世界只有我最胜任的职业——而且AI也替代不了的职业。”

这个职业
就藏在你独特的经历、天赋和能力的组合里
去找
去发明

新年快乐各位！
2026年，我们一起加油~