#公司招25人其中24人是骗子#

离谱！招25人24个是骗薪的，这套路太毒了。

北京一老板直呼踩大雷！新招的25名员工里，24人竟是职业骗薪团伙，试用期一满就集体卷铺盖跑路，几十万底薪打水漂，还弄丢了两个核心客户，这波血亏谁看了不心疼！

扒一扒这帮人的骚操作：内部共享“易骗企业名单”，专盯管理松散、发薪爽快的中小企业；面试时统一口径，主动提出放弃社保降低企业戒心，甚至能同时入职2-3家公司批量骗薪；入职后全程摸鱼，打卡签到样样不落，一到核心工作就装傻充愣，全靠互相打掩护混日子。

给所有企业提个醒！防骗薪这几招一定要记牢：
❶ 招聘环节严把关，简历、离职证明、社保记录逐一核验，必要时做背景调查
❷ 试用期制定清晰的考核标准，明确每日工作产出，拒绝“无业绩底薪岗”
❸ 社保缴纳别松懈，这不仅是合规要求，更是排查多重劳动关系的关键手段
❹ 发现员工异常扎堆入职、集体摸鱼，立刻留存考勤、工作沟通记录，果断报警！

别以为这只是简单的劳资纠纷！以非法占有为目的骗取薪资，数额较大的话，可是涉嫌诈骗罪的，等待他们的绝对是法律的严惩！

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