长得漂亮真的很重要吗？

我当年负责一个项目是组建销售团队。

新入职的新人中有个女孩特别漂亮气质，学历是专科。每次来到职场都让人感到眼前一亮。

她并没有持靓行凶，工作特别努力。工作时间从不和同事互相闲聊，中午休息时就安静的坐在位置上看书，看的自考英语。

两个月后，部门需要一个产品培训讲师，HR建议外招，因为我之前从销售转的产品培训对此有经验，我想在内部选拔。

确定从内部选时，我首先想到了她，形象气质太好了。于是我找她聊了聊这个事，她很惊讶，还略微不自信。

我说给你一周时间准备，你试讲一下。她回去后开始了准备，试讲效果很不错，于是把她从销售专员转成产品培训师。

这个姑娘特别努力，总是给我说，我以专科学历能够得到这份工作很不容易，她非常珍惜这个机会，特别努力，最后还学会了开发课件。

当时我脑海里第一个人选是她，确实因为她的漂亮给我留下深刻印象。另外我也是女生。

但是我把她转产品培训后是有三个月考核期的，不行依然回到销售去。她抓住了那个机会，非常非常努力学懂工作方法。

就举一个例子，她第一期产品培训结束后，就懂得去做数据追踪这个动作，而且她本身有销售经验，非常懂客户关注的点。

她完整带完一周的产品培训，做了训后跟踪的效果和数据给我，且还提出了改进方法。

如果说漂亮让人记住她给她一个机会，但她能抓住这个机会靠的是努力和本事。

三年后。她自考了本科拿到学位。跳槽到了大厂。

一开始她给我说，她的学历被卡了，但是不知道为啥又被捞了。五轮面试后，顺利入职。

我估计她的被捞可能是漂亮弥补了学历短板，然后真正面试时在产品培训这个领域大杀四方，一个漂亮的工作能力出众的女孩，弥补了学历的不足，拿到了梦寐以求的offer。

从这一点看，漂亮很重要。但是专科漂亮女孩不少，能像她一样实现大厂逆袭靠的是努力、刻苦，以及专业技能。

现在是能独当一面的产品运营+培训组长。

姑娘漂亮但十分踏实，男朋友是自己的高中校友。
年龄相当，和她一样长的好看。

毕业就确定了关系，男孩现在是北京基层公务员。
她没有好高骛远，也没有用美貌去兑换关于婚姻的东西。

两个人一起在一线城市努力，一起赚钱一起首付。
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