©️FIFPRO 新一轮女足国家队球员调查显示：各大洲均取得进展，但球员认为仍存在亟待弥补的差距

- FIFPRO 于今年8月至10月期间，对来自41个国家的407名国家队球员就其薪酬与工作条件进行了调查。

- 三分之二的球员年收入低于2万美元，凸显出她们在经济上的不稳定性；其中25%的球员在足球之外还从事着其他工作。

- 进一步加剧这种不稳定状况的是，三分之一的球员所签署的俱乐部合同期限不足一年，而22%的球员甚至完全没有合同在身。

FIFPRO 对今年参加各大洲锦标赛的女足国家队球员所进行的调查，展现了球员们在当前国家队环境及本国联赛条件下的真实处境。

这项球员调查为2025年国际赛事周期中的国内就业状况与国际比赛环境提供了一幅缩影，涵盖赛事包括女足欧洲杯、美洲女足锦标赛、非洲女足国家杯以及大洋洲女足国家杯。FIFPRO 及其下属的各国球员工会于8月至10月间对来自41个国家的407名球员进行了问卷调查。

FIFPRO 女足事务主管 Dr Alex Culvin 表示：“这是我们继2022年在所有大洲范围内开展调查后的再次调研。尽管已经取得了一些值得关注的进展，但数据表明，若要真正帮助球员、以及更广泛意义上的女足运动充分释放其潜力，仍有大量工作亟待完成。”

她补充道：“一些重要改革已经对竞赛日历产生了实质性影响，包括逐步取消将女足世界杯预选赛与各大洲锦标赛合并进行的做法，以及在女足欧洲杯中提高奖金总额并设立明确面向球员的奖金分配比例。然而，在其他大洲层级的赛事中，专门划拨给球员的奖金机制仍尚未得到复制与落实。”

“这些数据凸显了各大洲足联、赛事组织方以及相关利益相关者可以、也理应继续提升标准的领域，以支持女足运动不断加深的职业化进程。”

//收入：女足在发展，但差距依然存在//

尽管部分球员的收入有所增长，调查结果显示，大多数球员仍缺乏基本的经济保障。

66%的球员来自足球的年收入低于2万美元，其中近三分之一的球员表示其年收入介于0至4,999美元之间。能够达到更高收入区间的，仅占极少数。

俱乐部仍然是球员最主要的收入来源，其次是国家队相关收入；然而，仍有接近四分之一的球员需要依赖足球之外的额外工作维持生计。

Dr Culvin 表示：“经济稳定性是任何职业生涯的基石。数据非常清楚：大多数球员的收入不足以保障其在这项运动中的职业发展。这对女足运动的可持续性构成风险，因为球员可能会为了维持生计而被迫提前离开足球。”

她还补充道：“与2022年相比，球员们感受到了职业化程度和结构上的改善，这表明在部分地区，持续的投入与可见度确实正在产生积极影响。”

//合同期限：短期合同仍然普遍存在//

国内足球生涯依旧深受不稳定因素影响。在签署了俱乐部合同的球员中：

* 33%的合同期限为一年或更短
* 22%的球员表示自己完全没有合同

//工作负荷：球员普遍感到恢复时间不足//

国际赛事依然对球员提出极高要求，球员反映赛程密集、休息不足：

* 58%的球员认为赛前休息时间不够
* 57%的球员认为赛后休息时间不够

//出行条件：大多数球员仍乘坐经济舱//

赛事期间的出行条件差异依然显著，但调查显示出清晰的整体趋势：

* 75%的球员乘坐经济舱出行，仅有11%的球员能够乘坐高端经济舱或商务舱
* 绝大多数球员（77%）至少有一次是通过航空出行前往比赛或赛事，而且多数球员不止一次如此

//下一步//

在每一项重大赛事结束后，FIFPRO 都会与各成员球员工会合作，对球员进行调查，重点关注她们在赛事期间的参赛体验，以及收入、合同期限、工作负荷与休息等关键就业指标。

Dr Culvin 表示：“球员反馈是我们制定战略方向与行业重点的关键组成部分。在洲际层面，我们在2022年报告发布后已经看到显著进展，而如果没有球员的反馈，这些改变是不可能实现的。”

她补充道：“然而，我们也清楚地认识到，全球范围内仍有大量工作亟待完成，以确保球员在比赛、休息与恢复方面，能够处于真正适合高水平竞技运动员的条件之下。”