稻盛和夫北京管理顾问公司
25-12-17 11:13 微博认证:稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司

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“京瓷哲学”的基础就是“心”。有一次,我围绕“心”向美国的员工讲述我的思维方式。当时,我一度有些担心,解说所谓心的问题,岂不令他们嗤笑?“会长开始像宗教家那样说教了。”

我担心,他们这样误解我的话,反而会失去对我的信任吧。结果恰恰相反,我的讲话引起了强烈反响。

讲话结束后,在与员工一起参加的鸡尾酒会上,不分男女都来到我面前,争相和我握手,他们众口一词:“听到了真正精彩的讲话!”

那时我产生一种感觉,像美国这样彻底奉行个人主义的国家,人们难免时不时就会陷入深刻的孤独。

美国人之所以热衷于举办家庭派对,大概就是为了寻求相互间的联系吧。因为心存烦恼的人非常多,又苦于没有倾诉的对象,所以许多人跑到心理医生那里去接受指导。

因此,他们对于有关心灵的问题抱有非常强烈的共鸣。尽管我用的是纯粹东方哲学的方式,但只要涉及心灵的话题,他们就立刻显示出非同寻常的浓厚兴趣。

所以,我的话讲完以后,他们对我说:“因为您是从人心的角度给我们讲经营,所以我们非常理解,因为您是这样的经营者,所以我们信赖您。”

就这样,京瓷海外工厂的员工也和日本国内的员工一样,理解我们的经营理念,工作非常努力。

我不遗余力地宣讲“做人的纯正之心,充满温柔与体贴”,宣讲这种心的重要性,结果无论是在日本还是在海外,都同样唤起了共鸣,建立起心灵的纽带。

我去京瓷海外工厂时,都会给当地员工讲述“京瓷哲学”。有一次,我像往常一样,在海外的一家工厂讲话,那里的一位员工对我说:“会长您经常讲的理念绘成图的话,是这样的吧。”

他给了我下面这幅图。这幅图把我讲话的内容表达得一清二楚。一个气球,上面写着公司的社训“敬天爱人”和表达相同心态的“真诚、爱、和谐”。

这个气球下吊着一个篮子,这个篮子载有众多员工,以及他们共同的理想,即京瓷的经营理念——“追求全体员工物心两方面幸福的同时,为人类社会的进步发展做出贡献”:气球拉着篮子升向光辉的未来;将气球和篮子连接起来的便是写着“保持上进心”“重视人的资源”等表达更为具体的思维方式的纽带。

这幅图表达的意思是:作为人应有的正确的心态思想成为动力,由此实现所有员工共同的崇高理想 (公司的经营理念),将他们带往天堂的至福世界。

这幅图十分确切地表达了我经常讲的一句话:“只有人心、哲学,才是成就伟大事业的原动力。我们必须掌握哲学,拥有美好的心灵。”

看到这幅图,我深切地感受到,长期以来我在海外讲解“京瓷哲学”是有价值的,对此我特别开心。

*摘自《哲学之刀》曹岫云 张凯 译 机械工业出版社

发布于 北京