看到这个突然想起最近接触到的两类单位以及和他们的聊天……
一个是某高校（南京非常垫底的那种本科高校）招辅导员。我就问现在辅导员怎么招啊？人家回：内部先把门槛设成92博士，然后看有多少个。然后看这些人里面酒吧舞的博士有多少个，最后决定招录比！
呵呵……真是敢挑啊！
然后又跟一个“新型科研机构”企业聊天，事业单位，里面的院士什么都是带编，但是招聘的新人是合同制，现在大部分需要的是博士，年薪30—40个，我们说没这个钱也招不来博士啊，特别是还没编。人家回：确实是，有的人图钱，有的人图编，我们这也有干了两年不想干，跑到高校去的，一年也就20个左右，但是图稳定！
看来这年头有编还是食物链顶端[泪奔][泪奔][泪奔]
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