20251203，
50+退休倒计时，谈谈职场尊重
别用“性格强势”掩盖劣质的人品工作需要效率，但人际需要温度！
强势，很多时候是工作需要的姿态，而不是对同事（合作伙伴）的傲慢态度。
尊重的本质，从来不是语气柔不柔和，而是能否看见彼此的努力，并在前行的路上的互相托举。
职场，有时会遇到非常没有尊重感的同事，年轻时的我常常会想，他/她就是这种性格吧，也可能因为急于完成工作，所以才呈现出了那种状态。
但经历了近30年的职场，我知道，这不是性格使然，而是打着强势性格的幌子，掩盖劣质的人品！
面对这样的同事，在适度的礼让之后，可以用同样的方式回复他/她！表明态度，即是保护自己，也是让对方了解，职场的合作关系是在相互尊重的基础上相互托举，而不是在对方的无礼下我应该我必须！
遇到这样的同事，你会怎么做？
但不管怎样，我们都要开心啊[哈哈][耶]