笔记侠：所谓能力问题，80%都是态度问题！

一个人的能力高低固然有时代、机缘、天赋、性格、出身、早年教育等因素，除此之外，还有一部分是态度问题。

过去的态度，决定了现在的能力；现在的态度，决定了未来的能力。因为“态度”就是，你想把自己“能力”的边界，推到多远。

1、有态度的人，没有差不多

很多人学习一知半解、浅尝辄止；工作中只求过得去，应付了事，都是“差不多”心理使然。“差不多”心态看似没什么大碍，但若干个小的“差不多”，集中起来就会导致“差很多”。

2、有态度的人，擅长学习

会从别人身上学。留意“别人是怎么做的，什么方法能帮我做得更好”，留意前沿趋势，琢磨前人经验，敏感更优方式。

是否能自己动手、探索新知，很大程度上决定我们能走得多远，变得多强，过得多好。

3、有态度的人，和自己较劲

一个人能不能精益求精的解决问题，遇瓶颈时有没有积极学习训练自己，有没有强迫自己死磕问题，最终走向的结局是不一样的。

4、有态度的人，持成长思维

秉持成长型思维的人，相信基本能力可通过努力改变，认为犯错、尝试、挫折都是前进一步的垫脚石。失败时总是先反思自身的原因，继而提高能力。

5、所谓能力问题，不过都是态度问题

一个人在自己的能力舒适圈做事，会很轻松，而当事情超出舒适圈时，会觉得沮丧、痛苦和迷茫。所以，许多人在面临超出自己能力范围的事情时，往往第一反应是拒绝，即使这可能是个机会。

6、态度的三个层次

第一层是抗事的态度。面对挑战和困难，即使我不会，也可以学。
第二层是解决事的态度。一旦承诺对方，就要想尽全力做到。
第三层是精进的态度。会觉得每件事还有优化的空间，从而通过跟高手学习、探索最新的工具，来提高效率和效果。

7、善用“态度”的力量

通过解决一个又一个的问题，好的机会就会不断向你奔来。调高人生天花板，在人生路上能够走得更高更远。