公司发福利，从来都是按部门总数分发到部门，再按班组总数分发到班组，最后在个人取走时再记录到人。如果一开始就制定到人分发过程中就会增加很多工作量，同样的道理我们在生产过程中过早地绑定了订单、工单和资源物料等，后期的变化引起了无穷且复杂的工作，这是商品化软件系统的不合理带来的，商品化系统最佳适应批量制造，基本上不考虑对应关系的变更，如果要适应就需要做大量的定制开发，所有这些都是不应该发生的工作量，但没办法软件并不了解制造。如果在最后一刻产生或绑定，在此之前只要数量保证即可，这些工作量就消失了。