#女子患癌被辞企业拒绝赔偿# 现在的打工人面临着高强度的工作与不规律的作息，突发重病的风险，可能比升职加薪来的还快。身边不少人在确诊重病后，没想到一过医疗期就收到了公司的辞退消息，一边是治疗高额费用，一边是家庭开销，双重压力下，别说好好养病了，连喘口气的空隙都没有。
虽然法律明确了医疗期保障，但是这个保护期始终是有限的，事后维权也费力，难以抵挡风险来临时的措手不及。与其被动应对，不如提前构筑风险防线；例如做好健康管理、坚持储蓄、合理配置保险，才是现代职场人对抗不确定性的务实之道。
#原来医疗期满辞退患癌员工是合法的#
发布于 上海