职场规则和人际关系
有时就像一场厨艺秀

高级餐厅，很多人为厨师服务，选购原材料的，切菜的洗菜的配菜的…配合起来，可以做出色香味俱全的食物，吸引客人前往。

假设一个场景，有些餐厅，厨师进门就被保安拦住了，说要出示某某证件，有没有和大老板请示，等到好不容易拿到进门条，发现切菜的刀被“有心的人”拿走了，无从下手，哪怕厨艺再好，想做出美味食物是不可能的。

职场上，相对简单纯粹的环境，大家往一个方向努力，大老板目标清晰，知道哪些该做，哪些不该做，知道哪些人是溜须拍马，哪些人是认真做事的…留住一批同频的人，才能把一家企业做的长久。

而但凡那些人际关系复杂的环境，尤其～国～企～性质的环境，每个人都在想着如何往上爬，如何让大领导开心，个人利益第一位。
于是…每天的精力都用在这些揣摩人心上，看着，都很累，久而久之…整体业绩下降，可想而知，离解散不远了…

职场一旦出现一位“优秀厨师”，周围人会用各种办法阻拦ta去展示自己，甚至，把ta赖以生存的“刀”抢走，让ta无法继续…

这个世界，悲哀的是，
纯粹做事的人常常不被看见，
甚至有些人会诋毁，
在ta前方放置很多绊脚石…

人们的执念，那么深。
却始终看不明白，过于激进的心态，
时时关注人际关系和琐事，
会与大方向越来越远，
时间久了，没有成果，
很难做出“一顿让客人满意的丰盛的饭菜”，
徒有虚名而已。

很多时候，一家企业，就是被少数人拖垮的！
当然，这与企业掌舵人的眼光，格局，思维模式息息相关，只可惜，大家长只能看到表面的话，
那就只能走下坡路…

以上，一点感慨～