当职场遇上“年纪大的同事”，如何优雅应对？

最近公司里的一些老员工真的让我有点头大……有的前辈和蔼可亲，有的却整天端着“老资格”摆烂。[苦涩][苦涩]交过来的资料错误百出，核对起来比我重新做还累！他们明明知道公司不会辞退他们，做事就慢吞吞还总出错，真是让人抓狂。

偶尔也会想——等我老了应该也这样？但宽容归宽容，额外的工作量却是实打实的。现在学乖了，收到文件先不急着用，自己核对一遍再推进。
重要事项尽量留下书面记录，该反馈的委婉反馈，既给对方面子，也保护自己不被甩锅。

其实想通了，每个职场阶段都有各自的难处。

毕竟谁都会老去，但专业素养与责任心从来与年龄无关……

大家遇到过类似情况吗？都是怎么平衡的？
#老板在南极员工在加班#老板最重要的是给员工加工资，不是你在南极旅游还隔空指挥员工，你们好好加班啊，不然我怎么去南极玩啊？#职场[超话]#