快消品销售岗，刚入职一个月，省里领导来检查。好巧不巧，偏偏选到了我负责的区域。

那天他跟着我一块跑线，前面几家都没有什么问题，到第8家，他发现我摆货架的时候，有几个没摆正。

然后他就自己上手把那几个摆正了，在我看来其实就是向右旋转了两厘米的样子。我以为他只是随手摆一下，然后告诉我下次注意摆正。

但是并没有，他问了我一个很奇怪的问题：“这么简单的事你都做不好?”

我想着既然拿了工资，确实应该把工作做好。
我说:“领导，我以后一定注意。”

他接着问我:“你叫什么名字?”

我没回答，因为我脖子上挂着工牌，他不需要问我。他只需要向下看那么一眼，或者检查前多问我领导一句就知道。

他看了看我的工牌，就继续问：“你知不知道我一个小时多少钱?我跟你来就干这种事?”

我说:“我不知道。”

他说:“我一个小时500块!我不想在这种小事上浪费时间了。你能干就干，不能干就直接走人!”

我在计算，按照一天8个小时，一周上5天，一个月4周来计算，一年下来，他的工资就是。500x8x5x4x12=960000，当然一个月肯定不止4周，他的年薪按照时薪算下来怎么也1000000了。

而与此同时，我只有在周六加班的时候才能算双倍加班工资。算下来我加班两天的工资才能顶得上他一个小时。

我在想要是我努力工作，把货架上的货都摆正，一丝不苟，我要过几个月才能升职加薪?

3个月，半年，还是一年?我把工作做好了，最后我的工资会变得接近一个小时500吗?

这个岗位其他可以发展的方向，位子上面都有人。就算有人员变动，能轮得到我吗?

下暴雨的时候，我还在外面，一家家进店卖货。而他可以随意选一个天气好的日子来检查，连着下雨那些天，因为要出外勤，我的衣服上避免不了会见水。

我衣服都湿了，还在卖货。最后因为货架上的东西看起来偏了2厘米就要被问能不能干？

我深吸了一口气，看着他说:“老子不干了!”然后转身就走了。

留下我的领导、中部领导和他这个总部领导3个人凌乱。

我骑着小电动车回到住处，把跟这份工作有关的一切都扔到楼下垃圾桶，然后关掉手机好好睡了一觉。

等到第二天早上醒来的时候，发现手机已经消息爆炸了。直系领导的50多个未接电话和同事给我发的消息来看。

在我走了之后，他劈头盖脸把所有能骂的人都骂了一遍。然后接下来也不检查别的地方了，直接回自己办公地了。

而我终于有时间把住处好好收拾一下了，时间也终于重新属于我自己了。