理想一些老员工，可能有一个比较世俗的小情绪，比如隔壁蔚来，经常大开大合，除了过几年到悬崖边走一圈，似乎也没出啥大问题，自己家天天未雨绸缪，没事就调调组织，学习各种巨头，想防隐患于未然，但依然挡不住周期性滑进低谷。
我是觉得挺有意思的，是不是这个行业，组织的形而上框架或者轮廓是啥样，真没那么重要，比亚迪内部就流行一个说法，战略第一、技术第二，运营第三[笑cry][doge]
发布于 江苏
叫海啸的猫
理想一些老员工，可能有一个比较世俗的小情绪，比如隔壁蔚来，经常大开大合，除了过几年到悬崖边走一圈，似乎也没出啥大问题，自己家天天未雨绸缪，没事就调调组织，学习各种巨头，想防隐患于未然，但依然挡不住周期性滑进低谷。
我是觉得挺有意思的，是不是这个行业，组织的形而上框架或者轮廓是啥样，真没那么重要，比亚迪内部就流行一个说法，战略第一、技术第二，运营第三[笑cry][doge]