商业时代的人才团队，最重要的是两类：

业务类人才
管理类人才

在现代社会，最重要的是业务型人才，管理型人才没那么重要。

但是业务型人才，很难管理。

把公司最大，最重要的业务，委托给外人负责，

只要这个外人走了，对公司就一定是毁灭性的打击。

所以在现代社会想要创业，基础只有一个要求：

老板自己，就是最大的业务人才。

如果做不到这点，那么不管多厉害，都不行。

这个规律可以解答很多职场乱象，比如说：

公司里的管理层乱搞，排挤打压一线员工，天天瞎搞。

为什么有的公司可以长久，甚至越做越大，
而有的公司则很快就垮了。

因为公司老板对业务的掌控度不同。

一样都是管理上乱搞，如果老板有大量的客户资源，公司的现金流都是他掌控的，那么这家公司就不会垮台，甚至越做越大。

如果老板的业务资源不行，或者不懂业务。

那么管理上乱搞，就一定会垮台。