工作中要以大局为重少拆台

1. 从团队协作来看，工作是一群人朝着一个目标，要是总想着拆台，团队就成了散沙。以大局为重，就是明白个人那点小计较在集体目标前不值一提，大家劲往一处使，才能把事做成，自己也能在团队成长里捞到好处。

2. 从职业发展说，总拆台的人看似占了小便宜，实际是断了自己的路。职场里谁都不傻，你拆台的样子别人都看在眼里，久而久之没人愿意跟你合作，晋升机会也会绕着你走。以大局为重，是在给自己攒人品、铺路子。

3. 从企业发展来讲，每个岗位都是企业运转的一环，拆台就是在给企业拖后腿，企业垮了，个人再厉害也没了平台。以大局为重，就是把自己和企业绑在一块，企业好了，个人才有更多发展空间。

4. 从职场格局看，总盯着眼前那点利益拆台，格局就太小了，以大局为重的人，眼界更宽，能看到长远的机会。这种人就算当下吃点小亏，长远来看，收获的信任和资源是拆台的人永远得不到的。

5. 从职场氛围来说，拆台会把氛围搞得乌烟瘴气，大家上班跟打仗似的，谁还有心思好好干活。以大局为重，能营造出良性的协作氛围，大家上班舒心，效率也高，这对每个人的工作体验和成果都有好处。

6. 从个人成长而言，以大局为重能逼着自己跳出个人视角，学会从整体思考问题，这是一种很重要的能力提升。老拆台的人，思维就局限在计较得失里，很难有大的成长突破。

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