如果一周有三四个小时时间可以做副业，我可能会做大厂的职场咨询。

离开大厂以后每周都有以前的mentee同事来找我吐槽。

很多大厂员工被评价体系把心态搞崩了，忘了自己为什么要去大厂，只觉得升职困难，跟老板相处痛苦，利益分配体系不公正。

拿着几十万美元的年薪，却在内心经受煎熬。
但实际上这群同学大部分在人生前半段，都是人群中最有野心，最聪明，最努力，甚至最幸运的。一旦明白手上资源有多珍贵，影响可以有多大，自己有多少潜能，真的可能put a dent in the universe。

所以人是怎么被系统搞懵的，怎么才能跳出系统, 怎么创立自己的职场星系让资源跟着自己转, 而不是永远在别人的星系里做小行星？ 我已经走过了这段路，可以至少帮小朋友们到director。

大厂还都有很丰富的培训经费，不用在提升自己身上，真是浪费资源。