今日感悟：职场中，女性管理者常常需要先证明自己配得上那个位置，才能获得权威；而男性管理者，则往往先从权威的授予开始，人们会假设他们已经值得。
也就是说，在职场权力的天平上，性别的砝码，有时会让女性证明自己的过程，比男性更为漫长与沉重。
发布于 广东
冬夏师姐
今日感悟：职场中，女性管理者常常需要先证明自己配得上那个位置，才能获得权威；而男性管理者，则往往先从权威的授予开始，人们会假设他们已经值得。
也就是说，在职场权力的天平上，性别的砝码，有时会让女性证明自己的过程，比男性更为漫长与沉重。