#这届年轻人直接投简历给CEO# 现在年轻人找工作，早就不被动等筛选了，从“反向背调”开始，他们一系列“反套路”操作则让这场求职博弈变得愈发“硬核”！面试先查加班记录；花钱购买“企业信用报告”；简历直接投给大老板；秒变侦察兵，实地考察马桶圈温度、卫生纸厚度、隔间私密性，这届年轻人把求职玩成了“扫雷游戏”。有网友认为：“这才是整顿职场天花板！”也有网友认为：亲自与CEO面对面沟通，才能真实表达想法，更有利与职业与兴趣双向发展。对此，你怎么看待直接投简历给CEO等花式操作呢？ http://t.cn/AXAWjWOK