#请将掌声送给70后80后90后#【#三代航天员太空会师#】北京时间10月31日23时44分，神舟二十一号载人飞船将奔赴苍穹。

执行任务的航天员乘组中，70后张陆、80后张洪章、90后武飞集体亮相，三代人并肩出征的身影，勾勒出中国航天代际传承的清晰脉络，生动诠释了“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的使命”。

一

三位航天员虽成长于不同时代、肩负不同职责，却在“逐梦太空”的共同理想下，为航天事业注入力量。

70后张陆——以使命为纲的“压舱石”。作为乘组中经验最丰富的“老将”，张陆在神舟十五号任务结束后没有丝毫懈怠。他坚持“所有训练必须以最优成绩通过”的标准，每次训练都比年轻队友投入更多精力和时间。这位70后指令长的可贵之处，更在于他对空间站新特点、新技术、新实验的深入研究。“如果想成为一名合格的指令长，自己必须先‘吃透’技术”，道出了他的责任担当。

80后张洪章——连接科学与航天的“融合剂”。“空间站里的每一个实验项目，都凝聚着地面科研人员大量的心血”，作为中国科学院的前科研人员，这句话表达了他对科学事业的深厚感情。从发散思维的科研工作者，到精准执行航天任务的载荷专家，他完成了思维方式的转变。多年练习太极拳养成的沉稳性格，不仅帮助他快速适应航天训练，更让他成为乘组中不可或缺的“稳定器”。

90后武飞——从“学深”到“学广”的“技术尖刀”。作为我国目前执行任务最年轻的航天员，武飞的成长轨迹代表着航天人才培育的新路径。从北航飞行器设计专业，到参与载人航天器研发验证的工程师，再到航天飞行工程师，他完成了从地面守护者到太空入驻者的转变。面对知识结构从“深”到“广”的挑战，他争分夺秒学习。“假如空间站内出现设备损坏、地面也无法完全判明情况时，航天飞行工程师就可以在故障排查、维修过程中发挥作用。”这份对自己使命的清醒认知，让年轻的他成为团队中名副其实的“技术尖刀”。

二

神舟二十一号的“跨代乘组”，是中国各行各业传承的缩影。

这种代际接力，是跨越年龄的“协同作战”。70后以其成熟、沉稳，成为事业发展的“压舱石”，在关键节点把握方向、稳住军心；80后处于黄金期，是70后经验的“转化者”、90后创新的“引导者”，让技术诀窍落地、创新尝试合规；90后带着“敢闯敢试”的特质，成为打破常规、开拓新局的“先锋队”。

在国家需要时，三代人总能拧成“一股绳”。这份同心协力的背后，是共同的家国情怀。70后亲历过国家从“站起来”到“富起来”的艰辛，更懂得“落后就要挨打”，所以他们愿意扎根一个领域，把基础打牢；80后成长于改革开放的浪潮中，见证了中国日新月异的巨变，心中种下“振兴有我”的种子，所以他们愿意挑起重担，把事业做强；90后成长于新时代，对“强起来”的中国充满自信，所以他们愿意创新突破，创造更多可能。

不同的成长背景，却有着相同的价值追求——把个人的奋斗融入国家的发展，把个人的梦想汇入民族复兴的洪流。

三

70后、80后、90后虽岗位职责各异，但都肩负着推动国家发展、实现民族复兴的共同使命。

锚定信仰坐标，筑牢复兴之基。“人民有信仰，国家有力量，民族有希望。”70后历经时代变迁，以身作则、率先垂范；80后、90后则在学习与实践中，把个人理想融入国家发展大局，以信仰为“指南针”，始终朝着民族复兴的目标坚定迈进。

锤炼过硬本领，夯实奋斗底气。本领是担当的基础。70后要主动学习新知识，让“老经验”焕发“新活力”；80后正处于事业黄金期，既要当“行家里手”，又要更好发挥“承上启下”作用；90后要沉下心来锤炼本领，避免“急功近利”，勇于尝试新方法、探索新路径，才能创造出经得起时间和人民检验的业绩。

厚植协作情怀，凝聚奋进合力。打破代际隔阂，形成协作合力，才能行稳致远。70后要主动放下“前辈”的架子，多倾听年轻一代的心声；80后要在代际之间搭建起沟通的“纽带”，化解认知差异、消除协作障碍；90后要汲取前辈经验，用青春活力催生澎湃动力。在项目建设、科研攻关、社会服务中，做到“分工不分家”，以“1+1+1>3”的协作攻克难关，推动事业发展。

激发创新活力，开拓发展新路。创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。70后凭借实践经验，能更准确把握方向；80后既要推动传统产业转型升级，又要助力新兴产业发展壮大；90后要敢于突破传统思维定式，用创新成果解决发展中的实际问题。无论是航天探月、智能制造，还是科技兴农、数字转型，都需要以创新驱动发展。

从“两弹一星”到载人航天，从月球探测到火星探索，中国航天的每一次突破，都离不开一代代人的坚守与传承。

神舟二十一号即将发射，它的航迹，不仅是科技的跨越，更是接力奋斗的印记。

这次是70后、80后、90后，携手再创新辉煌！（安徽时评）http://t.cn/AXAVkQv8