在工作中与各种领导相处，确实可能遇到令人挫伤的情况。
如何判断是否遭遇了职场 PUA？
关键要看领导对你的批评，是否能够推动工作进展、帮助你获得成长。
如果确实因为能力尚有不足，合格的领导会在指出问题的同时，给出具体的改进建议或明确的工作标准。
反之，如果对方既不给方法、也不设标准，只是反复否定你、甚至宣泄情绪——那就很可能是职场 PUA。
#微博兴趣创作计划##职场那些事儿#
发布于 河南
柔软的77