靠谱是很宝贵的品质

经常看到有人抱怨，说凭什么好事都是别人的，自己没有，因此满腹牢骚，怨天怨地。

其实，大多数情况下并不是这样，一个团队中通常三分之一是能干的，也总有那么几个拉垮的，其余的是普通的。

拉垮的队员，无论做什么事都让人不放心，就算一个简单的工作对接，也是支离破碎。无论哪一个点，只要没有叮嘱到就一定会出问题，就算叮嘱到了，提交的成果也没法直接用，要一遍遍修改，浪费很多时间。

在职场上，靠谱是一个很宝贵的品质，那是多次事件磨练后得到的信任。相反，如果项目负责人用尽各种方式去改变落后的成员，都不见成效，那就只能被边缘化。

#男孩刮坏迈巴赫原地等待认错获原谅#男孩虽然做错了，但能主动认错，靠谱。

#财宝宝[超话]#