【中外学者热议“非升即走”制度】“读博时，我满腔热血希望用科研改变世界，但‘非升即走’告诉我科研的本质可能就是一个饭碗。”中国北方某重点高校副教授王智放下浇花的水壶，语气中带着几分感慨。他回顾了自己从热爱学术到逐渐产生疏离感的心路历程，将“非升即走”的考核机制形容为“无形之鞭”——繁重的论文发表任务与博士生规模的不断扩大，使得学术发表的竞争日趋激烈。为避免被边缘化，他不得不“追逐热点”，生活中被各类量化的指标填满，身心俱疲。他重新审视学术生涯，寻求一种更可持续的平衡。
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