前面说的提拔，一般是“高级牛马”才能遇到的。

“中低级牛马”最容易遇到的提拔，就是“虚假提拔”.....说白了就是：给你一个头衔和有限的加薪，但同时给你压上更多的工作量。

比如，你没有决策权、话语权，但责任却很重、对工作成果要负全责，还面临着严苛的考核，需要频繁处理烂摊子，但全靠你一个人凭奉献精神和英雄主义去硬扛。

领导会这么干，是因为看得出你有能力和责任心，外加背后没人撑腰，试图用最低成本压榨出你最大的价值。换而言之，你是能干成这样事的人中间，最便宜的。

如果你被推上了这个位置，怎么办？

把你所有的工作任务、项目、跨部门协作事项全部列出，并标注预估耗时、所需资源与当前瓶颈，然后跟领导去谈判：让领导选重点，而不是“全部都要”。

如果还被追加非核心职责时，可以巧妙地说“不”，不是简单地拒绝或接受，而是“交换”：你给我做A工作，那么，B工作的完成时间就要延后或者交给别人，让领导选一个。

同时，明确自己的工作节奏，避免陷入7x24小时待命的状态。非工作时间，让领导找不着一两次又怎样？天塌不下来。