【你节假日需要回复工作微信吗？】#简单回复收到好的一般不认定为加班#近日，湖南湘潭中院通过一份真实判例，认定原告在节假日或下班后用微信处理工作，属于加班，并判决公司支付其加班费5000元。那么，下班后在工作微信回复“收到”、“好的”，也能要加班费吗？湘潭中院认为，判断是否构成“隐形加班”，核心标准是看原告是否提供了“实质性劳动”。所以，偶尔、简单地回复一句“收到”“好的”，一般不认定为加班。但如果需要持续性地投入精力去处理复杂的事务，那“隐形加班”的事实就比较清晰了。#节假日回复工作微信算加班吗# http://t.cn/AXw17no6