前些日子，与一位事业极为成功的前辈吃饭。席间我问道：“您觉得现在的年轻人，最需要具备、却又最容易被忽略的能力是什么？”她略作沉吟，说道：
“如今人工智能这么发达，很多事情都可以交给它们去做。它们解决问题的能力，甚至比许多人都要强。但我观察了一下我们这儿的年轻人——学历高、能力强、专业知识扎实，可偏偏不太会‘提问’，提不出‘好问题’。”
她说话时语气平和，却字字清晰。原本以为会听到一些关于创新、韧性或者沟通之类的答案，没想到竟是“提问”。
这让我想起平时所见：许多刚刚踏入职场的年轻人，分析数据、整理报告、执行任务等样样出色，逻辑严密，行动高效。可一旦遇到需要自己发起思考、主动探寻方向的情境，便显得有些局促。要么问题问得太泛，让人无从答起；要么问得太浅，浮于表面；还有一些，干脆就等着别人来问，而不是自己去发现问题所在。
人工智能的确擅长解决问题。你输入条件，它输出答案，精准迅速。而人的智慧，恰恰体现在能否提出一个新颖、深刻、切中要害的问题。一个好的问题，能打开思路、打破僵局，甚至重新定义一件事的方向。爱因斯坦就曾说：“如果我有一个小时去拯救世界，我会花五十五分钟定义问题，只用五分钟寻找解决方案。”
尤其是在今天，信息泛滥，答案似乎随处可得。但真正稀缺的，是那个能提出关键问题的人——是那个能在混沌中看见线索、在嘈杂中听出信号的人。
前辈最后说：“我不担心年轻人不会答题，但我希望他们学会提问。答案解决的是已知的问题，而问题，才能打开未知的世界。”