部门小伙伴承接了新的工作内容，有些手忙脚乱。
想起几年前自己的工作方向变化，直属领导在评价工作时说，“有差距，你得加油了。” 对于习惯被夸奖的自己，当时听到是有些郁闷的。
但后来很快想明白了，我还是我，只是对我的要求变了，这并不代表我不优秀或者还不够努力，只是评价的维度不一样了，专注到解决问题和复盘成长中就好了。
也提醒自己，任何时候在听到评价时，认真想一想，对方的评价维度以及评价的出发点是什么。
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千寻小岛_