#匹克被曝要求拒绝降薪员工写检讨#【匹克要求拒绝降薪员工写检讨，否则停发工资？泉州市人社局：已收到反映，将安排处理】#人社局回应匹克要求员工写检讨#近日，知名运动品牌匹克因未通知员工便实施全员阶梯式降薪，最高降幅达到50%，引发社会关注。10月13日，这场“降薪”风波出现新进展。有匹克员工透露，公司向拒绝降薪的员工发出“最后通牒”，要求其在10月14日前提交“反思检讨”，否则将面临停发9月份工资的处罚。#拒绝降薪被要求写检讨匹克员工发声#

对于“不写检讨就停薪”的要求，泉州市丰泽区劳动保障维权中心工作人员明确回应，此行为属违法。若情况属实，建议员工投诉并申请劳动仲裁。

匹克某分公司员工汪先生（化名）向@上游新闻 记者证实，这并非谣言，抬头为《薪资停发告知函》的通知确实存在，且“全公司上下都是这个要求”。他表示，员工们对企业“未协商先降薪”的做法本就十分反感，此次“检讨+停薪”的要求引发强烈抵触情绪。“我不会写，据我所知，我身边的同事也没人写——我们只是反对不合理的降薪，怎么就成了‘不服从管理’？”汪先生还提到，匹克员工的薪资在行业内本就不占优势，50%的降薪幅度远超大家的承受能力。（上游新闻记者 周荞）