http://t.cn/A6gZv9VG
再转一下招聘信息，我们又在招教务👩‍🏫_(:з」∠)_

以最新要求为准：
【要求】：211本或硕以上学历，擅长沟通，喜欢学生，有过教培经历优先；
【待遇】：8-12k基础薪资，另外根据成果有教务奖金若干（看情况，目前看来根据任务难度100-1500）；
【好处】和学生沟通为主，讲话友好简单，工作环境自由，目前有固定wfh假期（居家）。后期可能大量线上、争取开发成线下工作熟练后可以线上旅居完成的数字游民岗位（但也需要你的稳定性，我们在商量能有效完成工作又最让人舒服的方式）；
【预警】较为琐碎，需要解决临时发生的问题、需要一些沟通和周旋能力，有一些SOP我们正在梳理ing。

对这个岗位感到好评和适应的工作者反馈的优点大概是：“可以和学生沟通，青年还是简单和真诚的”“作为老师有成就感”“和人打交道、解决问题很有趣”“查资料、分析情况很意思”（（（（这点其实我也不理解。

另外解释两点：
1、我们收到了不少简历，有的时候没有及时回复是工作量的问题，有的时候候选人的简历不是不好、而是不合适——因为我们是一个很小的团队，在市场上生存也有压力，出于对彼此的负责，我们需要寻找的是分数80+的候选人，不光是能力、还有各方面的适配度问题——或者有的时候就是很简单地，招聘告一段落了。所以这个真的有一点看缘分，我们也在捞旧简历，感兴趣的、还在找工作的欢迎再投一次；
2、我之前提到过，对这个市场的判断本身是比较保守的，上升期是3-5年（换句话说，作为创业者可能的红利期、市场份额存在机会的变动期）。5年后，随着市场充分竞争，这里需要的不是老板，而是职业经理人，活下来的公司要靠核心竞争力维持自己差不多的市场份额：be like，贾跃亭走了但乐视员工过得很滋润。我们尽量是走扎实的口碑+品牌+本地化路线的，从中国这个市场规模和我们的体量来说，如果你追求的是稳定，那么你作为工作者一直干下去、维持运转10-20年也应该没有大问题。

总之期待大家的投递！目前仍然是全女小团队，但也不一定会一直保持（老板是女的会保持），欢迎性别观点健康的男性投递！相对简单健康的职场环境是我们的追求，欢迎大家！

请带简历，标题【岗位-姓名-个人优势】投递xinguangthu2024@163.com，期待遇到你！