#职场[超话]# 成长型思维

成长型思维的核心不是“know-it-all”，而是“learn-it-all”，不是自以为无所不知，而是保持学习的心态，以更加谦虚的态度去理解和判断未来的技术、产品、商业布局，同时以更加开放、合作的态度去共建生态。

微软全球副总裁张祺说，现在很多公司都在用极少的人完成极高的产出，他们的ARR（年度经常性收入）增长非常快，商业闭环完全在线化，整个模式和传统企业完全不同。OPE模式的核心价值在于：一个人加AI，可以无限放大个人的能力边界，甚至重塑组织形态和商业逻辑。
张祺举了一个例子：他团队中的一位产品经理，从未写过代码。仅仅用了7天时间，花费5美元订阅AI产品，做出了一个简约版的Bing（必应搜索），还附带了记忆功能。在传统流程下，这样的产品至少需要两三个月、十几个人、几十万上百万美元的投入。
把AI当队友而非对手，这是张祺的核心观点。如今在微软，超过90%的代码任务都由AI完成。张祺所带领的团队里，每个人都付费订阅了包括OpenAI、Claude等头部公司的AI功能——有人一年要为此花费数千美元。 http://t.cn/R2olrLP