#多邻国CEO劝新员工别当职场小人##职场有毒文化比低薪更易致员工流失#

近日，多邻国Duolingo首席执行官路易斯·冯·安 (Luis von Ahn)在LinkedIn上向公司42名新入职的毕业生分享了5条职业心得。

路易斯在文章中开门见山地提出第一条建议：“别做混蛋（Don't be a jerk)。”他表示，新入职员工不应怀有“过度的自负”，也不应在与同事的交往中表现出虚伪或两面三刀的行为。多邻国对不良职场行为“极度敏感”，公司的文化会很快识别并拒绝这种人际互动方式。

职场有毒文化，目前已成为大公司员工流失的主要驱动因素。《麻省理工学院斯隆管理评论》分享了Revelio实验室的最新研究，该研究表明，不良的企业文化对员工流失的预测能力是薪酬的10.4倍。

根据iHire的《2025年有毒工作场所趋势报告》，65.1%的员工称自己承受着高压力，其中近72%的员工将其归因于难以管理的工作量。（综合business insider、那个NG）@Vista氢商业