为什么副职很难提拔为正职，往往都是空降？大明王朝中的一句话点透了本质，因为上层既要制定规则，又要无视规则。 所以跟努力不努力完全没有关系。最重要的是上层的意图，和上层的关系。 高瀚文去职以后，杭州知府的位子再次空缺出来。当时杭州府政声最好的知县，就是崇安县的海瑞。 海瑞的妻子不懂政治，以为海瑞的升是板上钉钉，海瑞却是看的很开，只说了一句话：“雷霆雨露，具是天恩….海瑞妻子不解？ 恩自上出，如果底下好好干，就能按照既有的轨迹往上升，那还要上面干什么？那不就把上面架空了吗？这样的话，你升了，是该感谢天恩呢，还是只认为是自己努力应得的？他们的权力怎么体现呢？他们对下面还有控制力吗？ 所以，上对下的控制力，不在于下层按照规矩一层一层爬上去，这样反而失去控制，因为他服的是规则，而不是上层。 春秋的时候，晋国的赵简子效仿郑国的子产将刑法铸造在铜鼎上公布天下，遭到了孔子的严厉斥责。要知道，刑不可知，则威不可测。以前的人不知道刑法到底是什么，认为贵族说的话就是刑法。所以畏惧贵族，不敢违逆他们。 但如果大家都知道了刑法到底是怎么规定的，知道了哪些事刑法管，哪些事刑法不管，就会硬气起来。只要自己不犯法，见了贵族也不畏惧了。 所以海瑞看的很清楚，能不能升迁，跟努力不努力完全没有关系 最重要的是上层的意图，和他与上层的关系。 看懂了海瑞再来看这，正职和副职看似半级之差，实则是两个泾渭分明的圈子，不进行“人脉破圈”情况下，本单位副职是普通人家所能触及的天花板。 职场提拔的逻辑是伯乐相马，而非全员赛马。 升至单位正职，需要地区1号大伯乐的点头，而能给1号大伯乐耳旁吹风的小伯乐，一个地区不过寥寥无几。进不到伯乐的视野，纵使经天纬地，也是泯然众人。 这也是很多副职喜欢跑圈子的原因，为的就是拓宽露脸，在某个饭桌上通过千丝万缕的关系，与那五位伯乐老仙，或徒子徒孙们搭上线，最终能有关键的人，在关键时刻，给说上关键的话。 # 职场 # 职场智慧 # 职场那些事 # 为人处世