#小米非常非常缺人#小米因向“人车家全生态”激进扩张，尤其汽车业务急速发展，面临严重的人才紧缺。业务转型导致汽车、手机高端化及操作系统研发等多战线人力紧张。为应对困境，雷军公开强调“找人”为战略重点，并采取以校招为主、高薪挖角为辅的多元化招募措施。然而，公司也因高强度工作文化、薪酬竞争力等内部问题引发争议。这本质是业务扩张远超人才储备的典型阵痛。
发布于 上海
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