临时组建的团队要啃下重要任务的“硬骨头”，这4个核心要素缺一不可“团结、信任、互补、互助”四大核心，同时做好“减法”与“加法”：
首先是筑牢“信任基底”——既要主动相信队友的专业能力，更要让自己成为“值得被信任”的人，用靠谱的行动、及时的反馈，快速拉近彼此距离，避免内耗。
其次是聚焦“高效协作”——意见不必过多纠结，精准的建议1-2条足够；建议也无需反复讨论，定下方向后，更需要所有人沉下心来强化执行力，把共识落地成结果，用行动代替空谈。
最后靠“互补互助”补位——临时团队成员各有擅长，要主动看到他人优势、补自己短板，遇到卡点不单打独斗，及时伸手支援，甚至展现无我的托举精神，让团队像齿轮一样紧密咬合，才能快速形成攻坚合力。
#炙热游戏百厨大战##我的百厨修炼手册# http://t.cn/A6Hb6rnH http://t.cn/AX7Z8La5