情绪价值没那么重要

试想一下，你是一个项目负责人，团队有两名成员、一名业务好，但是沉默寡言。另一名嘴甜会说话，但是工作一干就废，如果只能保留一位，你选择哪位？

毫无疑问，肯定是选能干活的，任务在那摆着，说的再好唱得再好，干不出活都没用，完不成考核任务，对上也没办法交差。

所以说，能提供情绪价值，只是一个辅助，绝对不是核心竞争力。就好比餐后水果可以作为补充，，但不能代替正餐。

#潘玮柏鄂州银河左岸音乐节#潘玮柏唱歌好，会调动现场气氛。观众既能听歌，又能感受到情绪价值，优秀。