喜大普奔，刚刚通知，好像今年我们医院三甲医院复审取消了，据传是推迟到明年，终于不用背应知应会了，也不用背18项核心制度了，也不用穿皮鞋打领带抹油头上班了。

更重要的是，取消战备状态！

不用延时下班了，可以光明正大的休年假了，今年暑假那一次短暂的旅游，我都没有请年假，而是和多个人换班悄悄出去玩的，玩了一趟，连续还了一个半月班，我现在的公休假额度依然是满级状态。

开会的时候传来的消息就是现在三甲医院复审，更注重数据主动抓取，不需要被评审医院准备检查资料，而是检查组通过互联网信息系统提取资料，弱化现场检查，甚至有可能取消现场检查。

以前有现场检查的时候，每个科室都要准备两个应付专家提问的枪手，这两个枪手在检查的那天，专门在专家面前晃来晃去，假装偶遇，然后等专家提问，熟练的背下预先准备的答案，最后顺利过关。

在互联网信息时代，几乎所有的信息都已经数字化了，利用大数据的分析功能，一个医院的实际真实水平上是很好客观判定的，比如广为使用的cmi值

医疗界的 CMI值（病例组合指数，Case Mix Index）是衡量医院收治病例复杂程度和资源消耗水平的核心指标，广泛应用于医院管理、医保支付、绩效评价等领域，医院的CMI越高越牛逼，医生个人也是。

而且四川这边有一个系统可以公开查询科室和个人的CMI，我有一天专门查了一下我们科室和我自己的cmi值，我们科室果然是在全省处于腰部，我个人又在科室处于腰部，我实际排位差不多是剑突到肚脐眼之间。

不少医院招聘成熟型人才都会参考这个医生的cmi值，以前还可以吹牛逼，说自己多厉害，做了多少手术，而现在这些联网数据让吹牛的人无处遁形了，虽然CMI也有作假的可能，但确实是一个人工作能力的重要参考指标。

在一个可以被数字量化的时代，每个人都是透明的。