同事姐姐经历了职场“霸凌”

事件牵扯三个人分别叫她们ABC，A是主管，B是执行，C是之前的执行，产假后调整了工作范围。他们主要审核外来人员的资质，比如体检报告了，保险单啥的。

体检报告中有一项衣杆五项，A刚刚给医院打电话，得知有个外来人员衣杆五项中第五项阳性。于是嘱咐B第五阳性的不能要，第二阳性的可以要，二五同时阳性的也不能要。

B说二五阳性之前是可以要的，已经执行了很长时间了。A说不行，以前不行现在也不行。两人意见不同于是问C，C稍微一犹豫也说二五阳性的不行。

这下B就尴尬了，已经执行过二五阳性的都通过了，现在她们又不承认了。

我说你赶紧网上查一下二五阳性的是啥情况。听了赶紧去查，智搜上说二五阳性属于正常情况。

后来经过进一步讨论，并请示他们领导后，二五阳性的继续可以过，不控制。但是B却通过此事看透了她俩，之前说可以的是她们，此刻说不行的也是她们。[黑线][黑线][黑线]#国庆中秋解释一下7加3等于8#