带团队，关键要识别并用好这4类人
1、兔子型（新人）
高意愿、低能力：充满热情，主动积极，信心十足，但缺乏相关经验与技能。
2、乌龟型（生手）
低意愿、低能力：信心不足，动力欠缺，害怕做错，同时能力尚待提升。
3、鸵鸟型（熟手）
高能力、低意愿：虽能力完备，但因追求完美怕失手，或兴趣减弱，导致投入度不高。
4、千里马型（高手）
高能力、高意愿：既有实力又有斗志，自信笃定，追求卓越，能自我驱动。

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