某单位赶上寻事熏茶了，把五年来的工作纪录和账本翻个底朝天，几轮谈话下来小本本记了不少故事。组长是个厚道人，也没怎么着，找单位老大谈了几次话。最后一次他语重心长地说，咱们SOE不是民营企业，涉及到干部职工切身利益的事情要讲规矩守底线，尤其选人用人是重中之重。他叹了口气，企业人力资源管理和单位组织人事制度不是一回事，不能混为一谈，搞成简单的劳动雇佣关系，这个单位的发展会遇到困难的。单位老大似懂非懂………估计是以前不懂，今后也没打算搞懂。
倒也不是什么个例，体制内野路子的猛人不少，除了对自己的组织人事路径比较上心一点，对同事员工的进步发展毫不在意[允悲][允悲][允悲]
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