#用拖鞋搅奶茶男子应聘时就不对劲#

深圳奶茶店那事看得人直犯恶心——新员工上岗40分钟，居然脱了拖鞋往珍珠盆里搅，还徒手抓脏珍珠装杯，完了还拍视 频发网上。说“觉得好玩”？这哪是好玩，分明是拿别人的健康当玩笑，要么就是故意搞破坏，谁看了不膈应？

更气人的是店家的操作。招聘时都看出这人不对劲了：面试心不在焉、答话没逻辑，连奶茶基础流程都不懂，连联 系 方 式都不愿给，就这还敢录？理由竟是“人手紧缺”。缺人就能把食品安全当摆设吗？连岗前培训、老员工盯着都没有，直接让新人碰食材，这不是糊弄事是什么？幸好没卖出去，要是真有人喝了，后果不堪设想。

这事也戳破了不少小餐饮的通病：为了省成本、赶效率，招聘不把关、培训走形式。还有那些乱打“贡茶”招牌的山寨店，本来就没多少信任度，出了这档子事，更让消费者不敢买账，正经连锁店也跟着受连累。之前网传的“海底捞小便事件”还没忘呢，每次出这种事，都是在消耗大家对食品安全的信心。

现在员工被拘留了，店家也停业整改了，但这不能就这么过去。监管部门得好好查店家的管理漏洞，该罚就罚；行业也该搞个“黑名单”，这种故意霍霍食品的人，就别让他再进餐饮行业。

说到底，食品安全不是嘴上说说。店家得守住底线，别光想着赚钱；监管得盯紧点，别等出了事才补救；我们消费者也得留心，尽量选明厨亮灶的店，看见不对劲就取证举报。毕竟是喝进嘴里的东西，谁也不想喝到“拖鞋味”的奶茶吧？ http://t.cn/AXhj0bIv