#面试官是怎么看出一个人能力差的#：复述岗位职责而非个人贡献（如“负责用户增长”却说不清具体策略）；用“优化了体验”等模糊表述，被追问细节时逻辑矛盾。 http://t.cn/AXhflNol

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：复述岗位职责而非个人贡献（如“负责用户增长”却说不清具体策略）；用“优化了体验”等模糊表述，被追问细节时逻辑矛盾。 http://t.cn/AXhflNol

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