遇到不配合工作的成员，还要忍吗？

外甥刚提拔成小组长，遇到一件上火的事，问我意见。

组里一共九个人，除他之外只有一位老员工，其余全是新人。这个老员工和他同时参加工作，平时工作就不积极，现在看着他成了组长，工作更是别别扭扭。

目前，现在新人在技术还不能独立，老人还有作用。

对老员工，要哄着，目前青黄不接，老人还有重要作用，所以要压住自己的火，哄着他，以工作能顺利完成为主。不然，闹翻了，对自己不利，对工作也不利。

对新员工，要抓紧鼓励其成长，能独当一面。到那时，如果老员工再不配合，那就不必哄了，公事公办。

忍是当下的，看的是长远。

#记者：中东看清“美国保护”真相#是朋友还是敌人，不能看说什么，要看做了什么，中东看清美国保护的真相了吗？