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茶茶好，因公司内部不允许讨论薪资，所以想请教一下各位茶水间的大家关于薪资结构的问题🥹
我在这个公司已经续签第二份合同，本月通知涨薪，但是收到工资细项后发现薪资结构有调整，具体为：
原本底薪:绩效是5:5
现在底薪:绩效是4:6
底薪比之前低500，两项相加比之前高500，五险一金缴纳基数上提，年终基数上提。
已知前几年每月绩效正常发放满额，公司业务发展没有问题，想问下我底薪下降会对未来产生什么影响吗？谢谢各位🙏
发布于 尼泊尔
社畜茶水间