所有的事，不分男女，就事实论事，在事没发生在自己身上的时候，就别劝人善良。
如果事情发生在自己的身上，自己是退让的人，自己是帮忙周末值班的人，自己觉得事情发生在自己身上是开心的幸福的，是给予自己增加福报的，是退一步海阔天空的慈悲和宽容，这才有资格劝别人善良。
旁观的人，在没有发生在自己身上的事，真没资格劝别人善良。

我们先不说，这件事是不是整体结构问题，是不是节假日太少，是不是因为很多的基础人力不健全，人力资源分配不平衡，领导上的缘故，这些都是大范围的事。

我当时只是说：对周围的人来说，太一言难尽。

当然，如果一个人在媒体上提调休和福利的增加，或是人力资源的分配不合理上，这些也是好事，因为总是需要人提的，甚至先提出来的人更勇敢。但是，这种提议绝不能建立在对以前的被照顾和帮助的事实的否认上，甚至是践踏上。

如果我们想要给大家带来更多的福利，就去做能提案的人，那就朝上走，我支持每个人都能顶一片天空，当一个女性被家暴的时候，会想到这个人能帮我，当一个女孩子遇见了创业困难的时候，知道有一个靠山。

我希望每个女孩子都能走到很高的位置，做利益众生的事，有人间的大慈悲！
但是在每一步的履历上，我们始终要记得那些给予我们方便与宽容的人，这些人都是我们人生的贵人，都是可遇不可求的人。因为我们每次踏出去的步伐，都有这些人辅助，我们才能稳稳当当走的更远。

所以，我们讲的是人性上的一些东西，只有人品贵重，才会吸引来贵人，才会有长久的扶持，这样的人才能走的更高更远。

假如有个人爱绘画和写作，平时要照顾家里和工作，只有周末和节假日的时间去写生去写作，去比赛。不管什么工作，可能要在节假日里值班。
这个人周围的同事或领导都为这个人的热爱或副业帮助过他，不止一次。
如果要有合理的要求，但是也要很礼貌的感谢大家，再提要求就会非常非常好。

比如：我特别感谢我的所有的同事，他们所有的人为我的爱好也做出了让步和一定的牺牲，以及我的领导对我的宽容，才让我拿到这个奖。希望国家能给予我们更多的假期或是更多的人力资源……

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