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多益是规范缴纳社保的。但我们深知这些企业的困难和无奈。我们深知有大量法律上的坑还在等着这些老板。我们也非常明白国家因为生育率的下降，及执法标准的公平，是必须全面合规缴纳社保的。

因此
我们为了中华民族的长远发展，衷心希望国家能解决这些问题，我们认为需要真正解决好问题，必须依赖两个做法。
1、要明白减税的重要度和必要度，要降低社保总缴纳比例，降低养老金的发放标准（至少不要提高那些已经很高待遇的老人养老金发放）。同时退休男女平等且逐步延迟退休比如65岁。

2、其实如果可以降工资，市场经济调节，那么问题也不至于太大。
可实际别说降低工资了，就算降低奖金，也很可能被法院司法时弄成判老板们大额赔偿。如此司法风险，显然是要被老板们害怕的。
老板们害怕，不是乖乖听话缴纳，乖乖提高工资，而是无奈的减产或关门，都是不利于经济建设或社会和谐的。
能长期稳定提高工资的只有利润，绝不是因为法律。（法律的强制只能眼前透支，加倍利息报复回来，绝不可能真正提高）。
所以必须出台司法解释和强制规定，强调企业的老板有充分的用工自主权，除明确约定的金额外，有权完全自由的调整奖金。使老板们可以度过难关，使中华民族和国家能长远的繁荣富强。